ACOSO SEXUAL Y VIOLENCIA MORAL EN EL TRABAJO

ACOSO SEXUAL: ¿DELITO O VIOLENCIA LABORAL?

El acoso sexual es un aspecto de un problema mayor, que es el del acoso moral en el trabajo, también llamado violencia laboral o violencia moral en el trabajo.El acoso moral en el trabajo se estudia desde varias ópticas, Maria France Hirigoyen, psiquiatra renombrada en esta cuestión que ha acuñado y generalizado el término de acoso moral en el trabajo, lo define como: “Toda conducta abusiva (gesto, palabra, comportamiento, actividad...) que atente, por su repetición o sistematización a la dignidad, a la integridad física o psíquica de una persona, poniendo en peligro el empleo de esta, o degradando el clima de trabajo”.Cuando nos referirnos al acoso moral en el trabajo, lo hacemos abarcando diversas situaciones, entre ellas señalamos como fundamental al Acoso Sexual.Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), para que exista acoso sexual deben integrarse tres elementos: un comportamiento de carácter sexual, que no sea deseado y que la víctima lo perciba como un condicionante hostil para su trabajo, convirtiéndolo en algo humillante.Por otra parte es unánime la opinión de que, cuando esta violación a la integridad humana se da en el ámbito del trabajo, representa una violación del derecho de trabajar en un ambiente digno y humano, es decir, es también violencia laboral.El acoso sexual puede ocasionar que una mujer deje su empleo para no afrontar el problema, aunque en la actual situación económica lo más probable es que calle y se someta para no perder su ingreso. Aún sometida es probable que tenga todo tipo de problemas, la mujer acosada tiene siempre una sensación de culpabilidad generada por la carga social y cultural que, ante estos hechos, ve a la mujer como una "provocadora".Las víctimas sufren de tensión nerviosa, irritabilidad y ansiedad, a menudo se llega a depresión, insomnios y otros trastornos psicosomáticos como jaquecas, problemas digestivos, cutáneos entre otros.El acoso sexual dificulta el desempeño de las funciones y la satisfacción de llevarlas a cabo. Si la víctima informa del incidente o rechaza acceder, el acosador dispone muchas veces del poder de afectar sus condiciones de trabajo, oportunidades de formación o promoción y su seguridad en el empleo.Según el informe de la OIT de 1996, La Argentina es uno de los países con más alta tasa de acoso sexual en el mundo, el 6,1 por ciento de los varones y el 11,8 por ciento de las mujeres indicaron haber sufrido agresiones en el año anterior, mientras que el 16,6 por ciento de las mujeres dieron cuenta de incidentes de carácter sexual.En definitiva, creo que el reciente proyecto sirve para impulsar un debate necesario, que debe enmarcarse fundamentalmente en la igualdad de oportunidades entre los sexos y el derecho de todos a trabajar en un ambiente sano, sin violencias ni hostigamientos de ningún tipo, y no solo en la creación de una nueva figura para un sistema penal, ya demasiado extenso, injusto e ineficiente.
Dr. Fernando Federico
Abogado
(drffederico@yahoo.com.ar)

Nota Publicada:

* Diario La Capital 26 de Junio de 2005
http://archivo.lacapital.com.ar/2005/06/26/mujer/noticia_206523.shtml
* Página del Centro de Estudios Metropolitanos "Concejalia Popular" de Rosario
http://www.concejaliapopular.org.ar/noticias.shtml?fview=84&x=23794